آ
-
آقابابایی، راضیه
نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی در رابطه سبک مربی‌گری ادراک‌شده با رفتارهای انحرافی محیط کار [دوره 10، شماره 1، 1402، صفحه 159-176]
-
آلبو نعیمی، ابراهیم
طراحی الگوی بازاریابی دیجیتال در کسب و کارهای نوین بر پایه نیازهای بازار خرده‌فروشی و اصناف شهر اصفهان [دوره 10، شماره 1، 1402، صفحه 191-208]
ا
-
ادهمی، جمال
طراحی مدل مفهومی انرژی کارکنان در محیط کار: یک رویکرد کیفی [دوره 10، شماره 1، 1402، صفحه 137-158]
-
ارزانی بیرگانی، مازیار
طراحی و آزمودن الگویی از پیشایندهای قصد رفتار کارآفرینانه دانشجویان: نقش میانجی‌گر ترس ادراک‌شده و نقش تعدیل‌گر جنسیت [دوره 10، شماره 2، 1402، صفحه 209-224]
-
امیرنژاد، قنبر
بررسی جامعه‌شناختی پایداری شغلی زنان در سطوح مدیریتی: یک رویکرد کیفی [دوره 10، شماره 2، 1402، صفحه 343-358]
-
ایراندوست، منصور
طراحی مدل مفهومی انرژی کارکنان در محیط کار: یک رویکرد کیفی [دوره 10، شماره 1، 1402، صفحه 137-158]
پ
-
پورفرجی، سید فرج
الگوی ساختاری رابطه اضطراب کووید-19، کیفیت زندگی و بهزیستی روانشناختی با فرسودگی شغلی: نقش میانجی‌گر حمایت اجتماعی [دوره 10، شماره 2، 1402]
ت
-
تقی پوریان، محمد جواد
ارائه مدل سرمایه روانشناختی مبتنی بر توسعه کارآفرینی در سازمان های آموزش محور به روش تحلیل مضمون [دوره 10، شماره 1، 1402، صفحه 29-42]
ج
-
جزنی، نسرین
ارائه مدل تحول دیجیتال مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های دولتی ایران [دوره 10، شماره 2، 1402، صفحه 303-316]
ح
-
حسن پور، اکبر
ارائه مدل تحول دیجیتال مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های دولتی ایران [دوره 10، شماره 2، 1402، صفحه 303-316]
-
حسن نانگیر، سید طه
تدوین الگوی ارتباطات سازمانی در جهت ارتقای رفتار سازمانی مثبت‌گرا در سازمان‌های دولتی [دوره 10، شماره 2، 1402، صفحه 317-328]
-
حسینی، روح اله
مطالعه تطبیقی راهبردهای نشاط سازمانی در محیط کار [دوره 10، شماره 2، 1402، صفحه 285-302]
-
حمید، نجمه
الگوی ساختاری رابطه اضطراب کووید-19، کیفیت زندگی و بهزیستی روانشناختی با فرسودگی شغلی: نقش میانجی‌گر حمایت اجتماعی [دوره 10، شماره 2، 1402]
-
حیدری، حمیدرضا
نقش میانجی رضایت شغلی در رابطه هوش سازمانی با عملکرد سازمانی (مورد مطالعه: شهرکهای صنعتی شهر اصفهان) [دوره 10، شماره 2، 1402]
د
-
دانش فرد، کرم الله
تدوین الگوی ارتباطات سازمانی در جهت ارتقای رفتار سازمانی مثبت‌گرا در سازمان‌های دولتی [دوره 10، شماره 2، 1402، صفحه 317-328]
-
درخشان، مژگان
رابطه رهبری یادگیری‌محور و عاملیت معلم: نقش میانجی اعتماد [دوره 10، شماره 2، 1402، صفحه 261-274]
-
درزیان عزیزی، عبدالهادی
طراحی و آزمودن الگویی از پیشایندهای قصد رفتار کارآفرینانه دانشجویان: نقش میانجی‌گر ترس ادراک‌شده و نقش تعدیل‌گر جنسیت [دوره 10، شماره 2، 1402، صفحه 209-224]
-
دست باز، انور
رابطه ویژگی‌های شخصیتی و تحریف‌های شناختی با فرسودگی شغلی: نقش واسطه‌ای دشواری تنظیم هیجان و همجوشی شناختی در پرستاران [دوره 10، شماره 1، 1402، صفحه 91-118]
-
دهقانی زاده، مرضیه
رابطه حمایت خانواده و بهزیستی روانشناختی با نقش میانجی‌گر تجربیات کار-خانواده و کامیابی در محیط کار و نقش تعدیل‌گر مدیریت مرز کار-خانواده [دوره 10، شماره 1، 1402، صفحه 119-136]
ر
-
رباطی، افشین
پیش‌بینی توسعه منابع انسانی بر‌اساس نشانگان وانمودگرایی و نشانگان استکهلم سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی [دوره 10، شماره 1، 1402، صفحه 15-28]
-
ربیعی مندجین، محمدرضا
فراتحلیل تحقیقات خارجی انجام‌شده پیرامون همبسته‌های عدالت سازمانی در شبکه بانکی [دوره 10، شماره 2، 1402، صفحه 329-342]
-
رعدی افسوران، نقی
مقایسه تأثیر تمرین‌های شبیه‌سازی موازی، تمرین‌های شبیه‌سازی مکرر و تمرین‌های شبیه‌سازی بدون تشریح در توسعه شایستگی انرژی ارتباطی کارکنان [دوره 10، شماره 1، 1402، صفحه 1-14]
ز
-
زارع بزگ آبادی، مژگان
رابطه حمایت خانواده و بهزیستی روانشناختی با نقش میانجی‌گر تجربیات کار-خانواده و کامیابی در محیط کار و نقش تعدیل‌گر مدیریت مرز کار-خانواده [دوره 10، شماره 1، 1402، صفحه 119-136]
-
زارعی، مریم
مقایسه تأثیر تمرین‌های شبیه‌سازی موازی، تمرین‌های شبیه‌سازی مکرر و تمرین‌های شبیه‌سازی بدون تشریح در توسعه شایستگی انرژی ارتباطی کارکنان [دوره 10، شماره 1، 1402، صفحه 1-14]
-
زارعی متین، حسن
شناسایی مؤلفه‌های رهبری مبتنی بر علم اعصاب [دوره 10، شماره 1، 1402، صفحه 75-90]
-
زندی، خلیل
رابطه رهبری یادگیری‌محور و عاملیت معلم: نقش میانجی اعتماد [دوره 10، شماره 2، 1402، صفحه 261-274]
س
-
سعیدی، مهبانو
ارائه مدل سرمایه روانشناختی مبتنی بر توسعه کارآفرینی در سازمان های آموزش محور به روش تحلیل مضمون [دوره 10، شماره 1، 1402، صفحه 29-42]
-
سلیمانی، برزان
رابطه ویژگی‌های شخصیتی و تحریف‌های شناختی با فرسودگی شغلی: نقش واسطه‌ای دشواری تنظیم هیجان و همجوشی شناختی در پرستاران [دوره 10، شماره 1، 1402، صفحه 91-118]
-
سیفی، مریم
اثر منتورینگ بر اثربخشی آموزش کارکنان با میانجی‌گری دیده شدن در کار [دوره 10، شماره 2، 1402، صفحه 245-260]
ش
-
شاکری، ایمان
طراحی و اعتباریابی آزمون قضاوت موقعیتی سرسختی ذهنی مدیران در شرکت فولاد آلیاژی ایران [دوره 10، شماره 1، 1402، صفحه 43-56]
-
شهامت ده سرخ، فاطمه
رابطه عدم تحمل بلاتکلیفی با خودکارآمدی کارآفرینانه: نقش میانجی خلاقیت هیجانی [دوره 10، شماره 2، 1402، صفحه 225-244]
ص
-
صادقی، سیامک
رابطه رهبری یادگیری‌محور و عاملیت معلم: نقش میانجی اعتماد [دوره 10، شماره 2، 1402، صفحه 261-274]
-
صالحی، رضا
طراحی مدل مفهومی انرژی کارکنان در محیط کار: یک رویکرد کیفی [دوره 10، شماره 1، 1402، صفحه 137-158]
-
صالحی رزوه، شهربانو
مطالعه تطبیقی راهبردهای نشاط سازمانی در محیط کار [دوره 10، شماره 2، 1402، صفحه 285-302]
-
صدرهاشمی، محمد مهدی
طراحی الگوی بازاریابی دیجیتال در کسب و کارهای نوین بر پایه نیازهای بازار خرده‌فروشی و اصناف شهر اصفهان [دوره 10، شماره 1، 1402، صفحه 191-208]
-
صفرزاده، حسین
فراتحلیل تحقیقات خارجی انجام‌شده پیرامون همبسته‌های عدالت سازمانی در شبکه بانکی [دوره 10، شماره 2، 1402، صفحه 329-342]
ط
-
طهماسبی روشن، ندا
اثر فعالیت آخر هفته بر خشنودی شغلی کارکنان با نقش میانجی استرس شغلی، بهزیستی روانشناختی و خودکارآمدی شغلی [دوره 10، شماره 1، 1402، صفحه 57-74]
-
طویلی، نسرین
پیش‌بینی توسعه منابع انسانی بر‌اساس نشانگان وانمودگرایی و نشانگان استکهلم سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی [دوره 10، شماره 1، 1402، صفحه 15-28]
ع
-
عباسی، حمیده
شناسایی مؤلفه‌های رهبری مبتنی بر علم اعصاب [دوره 10، شماره 1، 1402، صفحه 75-90]
-
عباسی، قاطمه
شناسایی مؤلفه‌های رهبری مبتنی بر علم اعصاب [دوره 10، شماره 1، 1402، صفحه 75-90]
-
عرب کلمری، محبوبه
اثر فعالیت آخر هفته بر خشنودی شغلی کارکنان با نقش میانجی استرس شغلی، بهزیستی روانشناختی و خودکارآمدی شغلی [دوره 10، شماره 1، 1402، صفحه 57-74]
-
عریضی، حمیدرضا
مقایسه تأثیر تمرین‌های شبیه‌سازی موازی، تمرین‌های شبیه‌سازی مکرر و تمرین‌های شبیه‌سازی بدون تشریح در توسعه شایستگی انرژی ارتباطی کارکنان [دوره 10، شماره 1، 1402، صفحه 1-14]
-
عزیزی، آرمان
رابطه ویژگی‌های شخصیتی و تحریف‌های شناختی با فرسودگی شغلی: نقش واسطه‌ای دشواری تنظیم هیجان و همجوشی شناختی در پرستاران [دوره 10، شماره 1، 1402، صفحه 91-118]
ف
-
فرهادی، هادی
طراحی و اعتباریابی آزمون قضاوت موقعیتی سرسختی ذهنی مدیران در شرکت فولاد آلیاژی ایران [دوره 10، شماره 1، 1402، صفحه 43-56]
-
فقیهی، ابوالحسن
تدوین الگوی ارتباطات سازمانی در جهت ارتقای رفتار سازمانی مثبت‌گرا در سازمان‌های دولتی [دوره 10، شماره 2، 1402، صفحه 317-328]
ق
-
قیصری، صبا
اثر کار شایسته بر تعهد عاطفی: نقش میانجی‌گر ایمنی روانشناختی [دوره 10، شماره 2، 1402، صفحه 275-284]
ک
-
کاکه برایی، اسماعیل
طراحی مدل مفهومی انرژی کارکنان در محیط کار: یک رویکرد کیفی [دوره 10، شماره 1، 1402، صفحه 137-158]
-
کرراهی مقدم، سیروس
بررسی جامعه‌شناختی پایداری شغلی زنان در سطوح مدیریتی: یک رویکرد کیفی [دوره 10، شماره 2، 1402، صفحه 343-358]
-
کریمی یزدآبادی، محمد
نقش میانجی رضایت شغلی در رابطه هوش سازمانی با عملکرد سازمانی (مورد مطالعه: شهرکهای صنعتی شهر اصفهان) [دوره 10، شماره 2، 1402]
-
کشاورز، محمد
اثر منتورینگ بر اثربخشی آموزش کارکنان با میانجی‌گری دیده شدن در کار [دوره 10، شماره 2، 1402، صفحه 245-260]
-
کعب عمیر، نوری
تأثیر آموزش مدیریت استرس بر استرس شغلی و خودکارآمدی با کنترل روان‌رنجورخویی [دوره 10، شماره 1، 1402، صفحه 177-190]
-
کیاکجوری، داود
ارائه مدل سرمایه روانشناختی مبتنی بر توسعه کارآفرینی در سازمان های آموزش محور به روش تحلیل مضمون [دوره 10، شماره 1، 1402، صفحه 29-42]
گ
-
گودرزی، هادی
ارائه مدل تحول دیجیتال مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های دولتی ایران [دوره 10، شماره 2، 1402، صفحه 303-316]
م
-
مجتهدزاده، هدا
بررسی جامعه‌شناختی پایداری شغلی زنان در سطوح مدیریتی: یک رویکرد کیفی [دوره 10، شماره 2، 1402، صفحه 343-358]
-
محمدحسینی، عاطفه
اثر کار شایسته بر تعهد عاطفی: نقش میانجی‌گر ایمنی روانشناختی [دوره 10، شماره 2، 1402، صفحه 275-284]
-
محمدی، سارا
طراحی و آزمودن الگویی از پیشایندهای قصد رفتار کارآفرینانه دانشجویان: نقش میانجی‌گر ترس ادراک‌شده و نقش تعدیل‌گر جنسیت [دوره 10، شماره 2، 1402، صفحه 209-224]
-
مرادی، محمد خدا
طراحی الگوی بازاریابی دیجیتال در کسب و کارهای نوین بر پایه نیازهای بازار خرده‌فروشی و اصناف شهر اصفهان [دوره 10، شماره 1، 1402، صفحه 191-208]
-
معمارزاده طهران، غلامرضا
بررسی جامعه‌شناختی پایداری شغلی زنان در سطوح مدیریتی: یک رویکرد کیفی [دوره 10، شماره 2، 1402، صفحه 343-358]
-
مکوندی، فؤاد
بررسی جامعه‌شناختی پایداری شغلی زنان در سطوح مدیریتی: یک رویکرد کیفی [دوره 10، شماره 2، 1402، صفحه 343-358]
-
مهداد، علی
طراحی و اعتباریابی آزمون قضاوت موقعیتی سرسختی ذهنی مدیران در شرکت فولاد آلیاژی ایران [دوره 10، شماره 1، 1402، صفحه 43-56]
-
مهدی عصری، گلناز
فراتحلیل تحقیقات خارجی انجام‌شده پیرامون همبسته‌های عدالت سازمانی در شبکه بانکی [دوره 10، شماره 2، 1402، صفحه 329-342]
ن
-
ناصری، فاطمه
رابطه عدم تحمل بلاتکلیفی با خودکارآمدی کارآفرینانه: نقش میانجی خلاقیت هیجانی [دوره 10، شماره 2، 1402، صفحه 225-244]
-
نژادباقری پور، محدثه
تأثیر آموزش مدیریت استرس بر استرس شغلی و خودکارآمدی با کنترل روان‌رنجورخویی [دوره 10، شماره 1، 1402، صفحه 177-190]
-
نسیمی، محمد علی
ارائه مدل سرمایه روانشناختی مبتنی بر توسعه کارآفرینی در سازمان های آموزش محور به روش تحلیل مضمون [دوره 10، شماره 1، 1402، صفحه 29-42]